TODAS LAS BOTELLAS DE BEZOYA YA ESTÁN HECHAS A PARTIR DE OTRAS BOTELLAS
La compañía reutilizó alrededor de 7.000 Tm. de plástico para fabricar nuevos envases, lo que significa unos 280 millones de botellas de agua de 1,5 litros.
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Categoría: Agenda 2030
PRINCIPIOS RECTORES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS EN ESPAÑA
Analizamos la futura eficiencia
del plan nacional de empresas y derechos humanos como elemento de aplicación de políticas que permitan implementar los principios rectores y garantizar el cumplimiento de los derechos humanos por parte de las empresas españolas.
EL COMPROMISO DE IKEA PARA SEGUIR AVANZANDO EN LA IGUAL DE OPORTUNIDADES
La compañía apuesta por la diversidad en todos sus procesos, sin que la raza, sexo, edad o cualquier otra circunstancia personal determine un comportamiento distinto por parte de la empresa.
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EL COMPROMISO DE SEAT RESPECTO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
SEAT ha iniciado un proceso de consolidación y mejora hacia la excelencia, y muestra ser una empresa altamente comprometida con su entorno, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
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LIDERAZGO ÉTICO PARA GESTIONAR UNA EMPRESA CON ÉXITO
Actuando de forma ética logrará crear una cultura dominada por la confianza, el sentido de la responsabilidad y el respeto hacia los demás empleados.
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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
La Ética debe estar presente en todas las áreas de la empresa, sin embargo, es indudable el papel protagonista que tiene en la selección del personal.
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SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE RSC Y REPUTACIÓN CORPORATIVA
La obtención de una buena Reputación responde generalmente a una buena labor de comunicación, pero obviamente debe subyacer una buena gestión de RSC.
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LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS EN LA INFORMACIÓN DE SOSTENIBILIDAD DE NATURGY
A través del estado de información no financiera Naturgy tiene el objetivo de informar sobre cuestiones ambientales, sociales y relativas al personal y en relación a los derechos humanos…
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REPSOL INTRODUCE UN MODELO PROPIO DE RSC
En su modelo de sostenibilidad incorpora consideraciones éticas, medioambientales y sociales en la toma de decisiones, partiendo del diálogo con los grupos de interés.
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MCDONALD’S ESPAÑA RECIBE EL SELLO AENOR POR SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO
El objetivo de la enseña es extenderlo también al sistema de franquicias en 2021, un reto para el cual trabajará de la mano con sus franquiciadas y franquiciados.
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